一个人最大的危机是没有危机感

🌟据说，挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是新鲜的活鱼。鱼市里活鱼的价格比死鱼高出好几倍，所以渔民开动脑筋想带活沙丁鱼回港。虽经经过种种努力，可大部分沙丁鱼还是在运输途中因窒息而亡。 · 🔹某一天，有位渔夫灵机一动，在装满沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼（以鱼为主要食物）。果然，沙丁鱼见了鲶鱼之后，十分害怕，快速游动，四处躲避，这样一来缺氧的问题便解决了，原本奄奄一息地沙丁鱼就活蹦乱跳了一路来到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。 . ▪️生活中的“鲶鱼效应”也有很多，看似不起眼的坏习惯，“先吃饱了再减肥”的小罪恶，“明天再做吧”的拖延症，这些就像是河堤的白蚁一点一点蛀蚀着我们的心性，最终使我们沦落成为“差不多先生”、“差不多小姐”，便由此堕落下去。 · 🔹“鲶鱼效应”给我们的启示： 1️⃣在学习生活中： 危机感的存在，可以让人充满斗志和动力。竞争的存在，如催化剂一般，可以更大地激发个人的潜能。如果发现在你的身边或者周围，没有比自己更优秀的人，或者你正躺平在自己的舒适圈，那么一定要有一种危机感和竞争意识，从而进一步去提升和完善自己。 · 2️⃣在企业管理中： 管理者需要引入优秀的鲶鱼型人才才能促使企业的员工竞争，从而促进公司的进步。而对于员工来说，则意味着自己最好时刻抱着居安思危的想法，自己要像被鲶鱼追逐的沙丁鱼一样，积极的在工作中寻找新机会提升自己。 . 3️⃣对于个人来说： 无论在什么时候，都需要时刻保持危机感，避免由于过于安逸不求进取，不进行学习和进步，从而导致工作和处事方式的僵化，甚至被时代或行业抛弃。 . 🔹鲶鱼效应虽然有一定的好处，但是运用的过于频繁，也可能会带来巨大的弊端，比如过多的外来人员可能会导致内部的和谐氛围被打破，从而导致内部的凝聚力出现下降，甚至是发生矛盾，也有可能会给旧员工带来晋升无望的想法。 . 🌈我们需要保持危机感，但不要过度。适度刺激是激励，过度刺激就是内卷内耗了 学点儿心理学鲶鱼效应科普新知计划内卷中年危机职业