不得不说，马斯克这嘴真是开过光！就在中日关系这么紧张的节骨眼上，他居然直接给日本的未来判了“死刑”。 早两年马斯克就在社交平台上说过：“日本出生率要是赶不上死亡率，最后得没了。” 当时听着像危言耸听，现在看全是扎心的实话。2024 年日本厚生劳动省的账本一甩，全亚洲都安静了 — 去年新生儿刚凑够 68.6 万，首次跌破70万大关，这比日本官方自己的预测足足提前了15年。 而同期死亡人口却飙到160多万，一减一增之下，人口自然减少91.9万，创下历史最高纪录，连续16年萎缩的人口趋势根本刹不住车，联合国都预测到2100年日本人口得从现在的1.2亿跌到7685万，这可不是“最后得没了”的前兆么。 而且马斯克的SpaceX，早就在日本设研发中心时写进报告的“劳动力砍半，科技活力肯定掉链子”，如今更是句句应验。 日本15至64岁的劳动年龄人口占比已经跌到59.04%，而65岁以上老人占比快到30%，每4个就业者里就有1个是65岁以上的老年人，75岁以上的高龄老人都有11.4%还在干活，这哪里是“银发就业”，分明是劳动力缺口实在填不上的无奈。 有研究说等到2040年，日本劳动力缺口能超1100万，现在已经有342家公司因为没人干活直接破产，大阪有家轴承加工企业更夸张，员工最年长的都79岁了，想招应届毕业生都招不到几个。 科技领域的“掉链子”更是肉眼可见。日本IT行业早就遭遇无人可招的尴尬，87%的大型IT企业都喊着人才不足，上门的生意都得往外推。 这背后既有年轻人不够用的原因，也有行业自身的毛病，大企业拿项目后层层转包，到最下游的技术人员手里利润少得可怜，待遇差导致人才留不住，就算把技术签证门槛从10年经验放宽到2、3年，也填不上缺口。 连成田机场这种门面场所都得靠机器人救急，1.2米高的猫形机器人Pickru忙着卖伴手礼，一分钟就能完成选购支付全流程，可这看似新奇的“科技秀”，本质上是疫情后客流激增却没人手，已经影响到运营安全的无奈之举。 云雀餐饮旗下3000台猫耳机器人忙着传菜，喊着“您的订单到了，喵”配合高龄员工干活，一年能省50亿日元劳动力成本，可即便这样，餐饮行业还是1个求职者对应3个岗位，护理行业的空缺更是求职者的4倍。 日本政府砸钱搞“新机器人战略”，2025财年AI预算都给到1969亿日元，可机器人终究只是“缓冲装置”，2025年餐饮业服务机器人部署量比五年前涨了180%，用工缺口还是得靠老人、外籍员工和机器一起填。 而且最关键的是，劳动力结构失衡直接拖累创新，企业都在忙着解决“没人干活”的眼前问题，哪还有精力琢磨长远的科技突破，毕竟连维持现有产能都得靠70多岁的老人撑着，科技活力自然跟不上。 总和生育率1.15的数字更是扎心，不仅低于全球2.2的平均水平，连发达国家1.4的平均线都没摸到，远达不到2.07的人口替代率，东京都更是低到0.96。 年轻人未婚、晚婚、晚育的势头越来越猛，2024年初次生育平均年龄都到31岁了，40岁出头女性的生育数量都超过了20岁出头的，新生儿数量上半年才33.9万，连续4年低于40万，照这架势明年还得创新低。 马斯克当初的话听着刺耳，可SpaceX早就看透的劳动力与科技的关联，现在全成了日本绕不开的坎——没人，再厉害的科技也没底气运转，这可不是“外行乱放炮”，是把问题扒得太透了。
