本来面试已经通过的候选人，薪资也谈好是18k,却因为“200块钱电脑补贴到底该不该算在18k里”谈飞了[捂脸]到底是公司“小气还算计”还说候选人“过于关注这点蝇头小利”... 事情的起因是这样的，面试的时候候选人已经报了预期工资是18，公司也没划价。只不过在向候选人说明薪资构成的时候，有一个200块钱的电脑补贴（我们公司除了财务人员外，其他岗位都需要员工自带电脑办公，公司每月给200块钱补贴），候选人对此不认同.... 候选人的说法是自带电脑办公，公司给补贴可以接受，但是这200块钱严格上说应该是公司付给员工电脑的租赁费，应该在18之外再加200，而不是把这200算在18之内，这个性质明显不一样的... 当我把候选人的说辞反馈给hr总监时，总监则说一个拿18k工资的人，对200块钱补助这么上心，格局也是可见一斑了... 对于总监的这番话，可能我是底层，挣得少所以还真一点没法共情：人家挣多少是人家凭本事争取来的，和人家关注这200块钱不冲突吧...大家觉得是不是这个理呢~
