终于明白体制内女领导为什么那么有脑子👍

单位上的女领导，特别是年纪轻轻就坐到这个位置的，没有一个是简单的。却又有着神奇的共性：情绪超级稳定、工作全是巧劲。 [彩虹R] 只读长脑子的书籍 书单分享会上，我们看到她只读历史、政治书和名著等长脑子的书。她解释看历史是为了比对现实，读名著是为了解人性[害羞R]。说这些书基本是一套系统解决问题的办法，读完收获不少博弈的智慧。的确她工作场合都是目光如炬，逻辑严密，头脑清晰。往那一站，从身到心，都是温和有力、不怒自威的气质。 [彩虹R] 选择出亮点的工作 记得她还是中层时，就特别热衷把工作往领导关注点上靠，典型发言、现场会之类都拼命争取给领导贴金。常态的工作她总能提炼出亮点：基本都是旧工作＋新名字[赞R]。还是那些活，名字被她变成XX矩阵、XX品牌、XX三字诀或工作法之类，并宣传出去。让人耳目一新，赢得无数点赞。 [彩虹R] 掌控不安分的情绪 她比我们顾虑更多但情绪超级稳定。看办公室女孩子们每天骂骂咧咧她还给大家分掉了她用的情绪益生菌。说情绪不稳定大都是激素原因[石化R]。我泡了一包情绪益生菌PS128。一边品尝这奶粉的淡香一边做了功课。职场打工人每天神经紧绷，趁着过年，舒缓下心理，给自己鼓鼓劲。愉悦心情、睡个好觉。 [彩虹R] 敢开新世界的疆土 跟她共事的几个月，我觉得她能每天大大方方不内耗，是因为从不徘徊在自己的一亩三分地。因为她几乎一直在交新朋友、学新东西。她也讲过，她喜欢用更大的世界、更强烈的快乐以及更深刻的经历去稀释痛苦[露营R]，永远不沉溺于琐碎具体事务，不徘徊在过去。 [彩虹R] 享受解不开的冲突 我单位大部分女性都与人为善，满嘴行行行好好好，害怕冲突所以习惯性委曲求全。但她不当老好人，不惧怕冲突。对事不对人据理力争，甚至还和冲突过的人不打不相识成为朋友。她还教过下属：“你对别人再好，都不如对别人有用”[微笑R]，讽刺又现实。