荷兰那边在看到安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接受荷兰那边管理后，他们立马宣布：他们会给中国这边的员工正常发放工资的。 这事儿得从9月30号说起，荷兰经济部突然跳出来下命令，冻结了安世半导体全球30家关联公司的资产和专利调整权，法院还以“管理有问题”为由，把中国籍CEO张学政的职位给停了，股权交给第三方管着。 荷兰政府对外说是“为了国家安全”，但法庭文件里藏着猫腻，美国6月份就施压，说“不换中国籍CEO，就不给安世出口豁免权”。 安世半导体可不是普通公司。2019年闻泰科技花268.54亿元买下它79.98%股权，后来成了全资控股，这是中国企业首次收购全球顶尖半导体公司。 它在行业里地位特殊。全球车规级功率芯片市场，安世的市占率超过30%，大众、宝马、奔驰都是它的核心客户。 荷兰动手的时机很微妙。9月30日当天，美国也发布新规，扩大出口管制，而闻泰科技早被列入美国实体名单。 所谓“管理问题”站不住脚。荷兰说CEO转移资产，可安世晶圆生产一直在德国，封装测试在亚洲，这是正常的全球分工模式。 决策也不是个人独断。本地化布局由德籍首席运营官主导，还要经过董事会、股东大会审议，完全符合公司治理规范。 用的法律更蹊跷。荷兰搬出1952年冷战时的《物质供应法》，这法律本是应对战争等极端危机的，安世正常运营根本够不上适用条件。 办事速度快得反常。从冻结资产到换CEO、托管股权，才用了7天，欧洲同类案件平均要审三个月，司法独立性遭质疑。 荷兰的禁令先伤了自己人。德国大众芯片库存只够撑三周，沃尔夫斯堡工厂快停工，宝马、奔驰新能源生产线也停了。 欧洲汽车协会急得发警告，说这事儿会引发全球汽车供应链中断，对多个行业产生严重的溢出效应。 安世中国反应很迅速。10月18日发全员信，明确国内主体运营正常，员工薪资福利不受影响。 更硬气的是划清界限。信里说员工只执行国内公司指令，未经法定代表人同意的外部要求，有权拒绝执行。 工资发放也做了保障。明确表示由安世中国发放，不是荷兰主体，还开通HR和法务热线解答员工疑问。 这招直接稳住了人心。之前有消息说总部要停发报酬、中断系统权限，国内的表态让员工吃了定心丸。 荷兰见状赶紧改口。之前没管员工生计，看到中国这边主动担责，才慌忙宣布会正常发工资，显然是被动应对。 中方也没坐视不管。10月21日，商务部部长王文涛专门和荷兰经济大臣通话，敦促对方纠正错误做法。 王文涛明确指出，荷方措施严重影响全球供应链稳定，要求保护中国投资者合法权益。 荷兰大臣态度软了下来，表示重视中荷经贸关系，愿意沟通找建设性解决方案。 安世这几年发展得不错。被收购前的2018年，营收才十数亿欧元，2022年就涨到23.6亿欧元，毛利率突破42.4%。 技术也在进步。原本只有6、8英寸晶圆技术，后来通过联合研发获得了先进制程，知识产权共同所有。 所谓“技术安全”就是借口。荷兰嘴上说怕依赖外国，实际是帮美国打压中国企业，最终却坑了自己的汽车产业。 安世中国的应对给了启示。筑牢法律和运营的“防火墙”，就能在复杂局势中守住阵地，保障自身权益。 这种干预违背了市场原则。企业的正常经营和股权结构，凭什么被政治力量随意摆弄，这会伤害全球投资者的信心。安世半导体公司 荷兰安世半导体 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
