一个部门9个领导！ 朋友说他们单位前两年创新，聘任了一大批领导，副主任副护士长新聘的比以前老领导都多。 也不知道院领导是如何布局的，我一听吃了很大一惊，这不乱套了，就算是要培养年轻人，那也可以逐步带教，慢慢锻炼，顺带培养。这下可好，都给了领导职务，素质高的人还好，谦虚谨慎，好好配合正职把工作干好，顺便自己积攒经验。但是对于有的人来说，给了职位，就像自己已经很能干了一样，也有了底气，不把别人放在眼里。 这不，这一年，科室变化太大，领导们各有各的想法，底下员工也都根据自己喜好和利益，站队！搞得团队看似和谐，实则一盘散沙。 我们单位虽然只有一个领导说了算，有时候觉得独断专行，但是现在想想，也总比领导意见不统一，让干活人左右摇摆，不知如何下手的好。
