领导看不见我，活全白干 老周在车间干了三十年，年年评先进，却连班组长的边都没摸到。 问题不在手艺，在他从不吱声。 哈佛那篇新研究说，每周用三十秒告诉领导“我干到哪了”，升职机会翻一倍。 老周听了，周一早上站在办公室门口，掏出手机给主任发了三行字：本周焊了三百个口，探伤全过关，缺两个焊工证。 周五名单出来，老周头一回当上带班。 线上也一样。 闺女在家办公，摄像头常年黑屏，领导以为她在摸鱼。 我把LinkedIn的报告念给她听：开会露个脸，点头笑一下，满意度能涨三成。 第二天她照做，月底绩效从B变A。 光让人知道还不够，得把本事钉在墙上。 我劝她把每次修好的机器拍张照，附一张数据表，发到公司群。 不到半年，总部调她去当培训师，工资涨四千。 干活不吭声，功劳全泡汤。把进度、笑脸、结果按时按点送到领导眼前，路才越走越宽。 别做职场隐形人，喊一声比干十下更管用。
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