1、所谓的员工不值这么多钱，就是胖东来员工的工资远高于当地同行业的平均工资，尤其是管理层的工资。 比如胖东来部门主管都2万月薪，比如部门经理都3万月薪，比如副店长都5万月薪，这些中层管理人员的薪资都远远超过当地的平均水平。 2、大家都知道，超市管理人员的流动性很低，那些中层管理人员想要升职，除非是开新店，否则很难往上升。 很多中层管理人员就会觉得，我有胖东来的光环，去到其他超市肯定赚的更多，很多人可能就跳槽了。 结果去了新超市，压根玩不转，可能管理也没做好，超市的业绩也没做好。 你在胖东来的拿高工资，只是因为胖东来的平台好，并不是因为你能力真的比别人高出一大截。 这个我们很多人都有切身体会，很多所谓年薪百万的大厂管理层，其实能力也就那样。 胖胖东来超市
