听说国企改革准备落地了，但如果把裁员作为改革作为一项内容那是不恰当的。我在国企呆了几十年，经历过九十年代下岗潮，国企问题看得很清楚，国企的效益好坏，无论以前还是现在，哪一项与工人都没有关系，伟大的工人一直都是勤恳努力在工作的，企业的问题都是管理者的问题，不要遇到困难就甩包袱，让可爱的工人担责任。 国企真正要改革的是管理机构层叠和臃肿;官僚主义和裙带关系;形式主义和腐败;遵守法律和提高工人权利。 国企不要天天喊改革，企业发展几十年了，怎么还是问题呢，应该着力在完善上，发现问题及时修改，不能把裁员当大棒，当作管理手段，搞得人心愰愰， 改革应该让基层员工安心工作，工作有成就感，获得感。
听说国企改革准备落地了，但如果把裁员作为改革作为一项内容那是不恰当的。我在国企呆
美好生活多守望者
2026-06-08 19:52:09
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用户10xxx18
话不多，但是很实在！