我国到底有没有“强迫劳动” 据CNN消息: 近日，特朗普政府针对包括中国在内的的60家经济体，以“强迫劳动”为借囗加征10%至12.5%的关税。 那么我们国家有没有强迫劳动呢？答案是否定的，但不排除部分企业以金主的优势地位对劳动者实行长期试探、压迫行为。 比如苹果旗下某供应商，以零加班和扣减津贴等形式，对劳动者进行恶意调岗调薪行为。比如该企业某楼栋主管，在内部交流中扬言生技就要负责上下料，如果不接受就被调离生技岗。请问，生技既要负责本职工作，还要负责生产体力工作。 请问这位主管，脑力劳动和体力劳动的界限在哪里？ 国家三令五申强调，为了稳就业、稳增长，在光伏企业率先开展反内卷运动。你让生技干了生产的活，那么产线工人是不是就失业了，这是公然和国家倡议唱反调的行为。 不过，还有更离谱的，东莞一家企业竟然将员工在生产期间的短暂休息时间，以不计考勤的形式要求员工晚下班20分钟。 总之，我们没有所谓的“强迫劳动”，只有企业家以金主优势压榨劳动者。
