员工并非从一开始就缺乏工作积极性，大多是日积月累心寒之后，才逐渐消极敷衍。总

南春漫说小姐姐 2026-06-05 21:57:38

员工并非从一开始就缺乏工作积极性，大多是日积月累心寒之后，才逐渐消极敷衍。总经理安排行政跨部门督查本部门考勤已达六个月：员工但凡出现单次迟到，或是年度请假超十天，即面临绩效下调。部门04年入职的年轻员工曾提出疑问：日常无迟到早退、无旷工，还频繁加班，是否能够上调绩效。得到的答复却是：不扣绩效，已经算是奖励。只罚不奖的考核导向，慢慢消磨了全员的工作热情。

0 阅读：2

南春漫说小姐姐

感谢大家的关注

作者最新文章

1

员工并非从一开始就缺乏工作积极性，大多是日积月累心寒之后，才逐渐消极敷衍。总

2

公司并不缺少人才，关键是没能用好现有人员、调动大家的工作积极性。正如一句话所说：

3

幽默大哥还是一如既往的可爱，今天又给我发信息，让我不要太辛苦，去跟他享福就好行。

4

人总是丢了安稳才知道可惜，可惜世上没有后悔药。表妹原先在我们公司上班，一开

5

今天客户对我说，你们产品品质不咋地，可你们的处理客诉态度好，专业能力也强。公

6

品质管控容不得半点马虎，一旦出现疏漏，不仅面临巨大市场风险，还会引发一连串问题。

7

周末的海风，是治愈一切疲惫的良药。把一周的烦恼都交给海浪，让风把坏情绪都吹散。

8

忙碌的一天收官，准时下班啦！今早外出对接客户，敲定改善方案，返程后忙着整理报告

9

好好工作，加班也保持好心情，别跟自己过不去。心态放平，一切都会慢慢变好。今天还

10

往前看，向前行，别总沉溺过往。当下辛苦忙碌并不可怕，切忌盲目奔波。用心沉淀、练就