什么样的人适合当领导?严格来说,当一位合格的领导,对绝大多数人而言,实际上都是件苦差事,但凡每件事情首先是做到严于律己,宽以待人, 必须有高度的觉悟和自律,能够理解和把握对自己所讲的每句话,和签的每一个字,都具有一定的分量,受影响的都不是当前乃至他个人,还关系到以后持续,是要承担责任的, 他必须做到公正而客观,能够接纳包容不同的意见,要做到这一点,最重要的一条,工作态度严谨细致,认真负责,处理问题一定是对事不对人, 一个稳健成熟的领导,要有一定的生活阅历,并经历过工作和生活中的波折,只有这样他才能够从多个方面来评价他的下属以及同事,才能有足够的包容体谅的胸怀, 当然,做到这些是很困难的,毕竟每个人都个人的观点,受限于他的修养以及专业知识的深度与广度,以及阅历见识狭隘的局限,同时多少都带有情绪
