任人唯亲？军队晋升本该是实力说话、凭功劳上位，结果硬生生被国防部长赫格塞思玩成私人提拔专场，能干的老牌军官集体被卡升职，自己的心腹手下却一路开绿灯、破格提拔，操作离谱到颠覆认知。 昨天多家海外媒体扒出重磅猛料，美军海军内部晋升出现大规模暗箱操作，原本已经通过军方专业评审、稳稳拿到晋升资格的9名海军上校，突然被无故从名单中剔除。 这9人涵盖3名女性、2名黑人男性和4名白人男性，全部是层层筛选出来的优秀军官，其中一位女军官，只是因为多年前负责过军队多元招募相关工作，被打上特殊标签后，直接断送晋升前程。 不止如此，多名一星少将的晋升计划也被搁置拖延，全新的二星少将晋升名单至今迟迟不肯公布。 这场巨大争议的背后，全是美防长赫格塞思的个人主观偏见，他一直笃定，上一届政府为了追求人员多元化，强行提拔了很多资历、能力都不达标者，反而埋没了不少优秀的白人男性军官。 自打任职以来，他已经动手调整、边缘化了近30名美军高级军官，最新出炉的22名一星少将晋升名单中，没有一位女性军官，这也让美军海军女性高阶将领的晋升断层问题持续加剧。 最让人吐槽的是这次离谱的双重标准，赫格塞思的贴身助理弗朗西斯，多次参加晋升考核都没能达标、遗憾落选，如今却靠着部长的专属力捧，强行冲刺高阶军衔。 而扶持他的理由更是荒唐，直言其是因为白人男性身份遭遇了不公对待。 无独有偶，此前被他破格重用的亲信拉内夫，接连空降多个核心岗位，如今更是成为美军陆军参谋长的热门人选。 面对外界的海量质疑，五角大楼火速出面洗白，声称文职领导拥有合法的人事选拔权，军官晋升只看个人能力，和性别、种族没有任何关系。 但这套说辞根本没人买账，美国参议员里德直接公开批评，这种操作彻底打破了美军多年来凭实力晋升的规矩，让认真服役、踏实干事的军官看不到公平，严重打击了全军的服役积极性。 说到底，如今的美军晋升，早已不是实力比拼，而是变成了看人脉、看站队的私人游戏。 掌权者凭借个人喜好随意更改规则，寒了无数实干军官的心，这种乱象持续下去，只会不断消耗美军的人才储备，让整体实力一步步走下坡路。 信息来源：观察者网《任人唯亲?赫格塞思叫停8名海军上校晋升，提拔多次落榜的亲信》 2026年6月2日报道
