挖人本无错，错的是抢饭碗还是偷家底！ 大规模的挖人对不对？ 仁者见仁，智者见智，有些人去挖人就不会被骂，有些挖人却被很多人批，董大姐和吉对此都很有意见，都是挖人有什么区别呢？ 这件事确实两难。 站在打工人角度，技术长在自己身上，公司待遇配不上贡献，跳槽拿更高薪资天经地义，"恶意挖角"的帽子扣得冤。 但站在行业角度，如果大家都只挖不养，企业谁还愿意投入几年培养新人？最后变成存量厮杀，人才成本越炒越高，行业生态反而恶化。 所以关键不在"能不能挖"，而在"挖的是什么"。 正常竞业流动，凭本事吃饭，市场规律；但带着前东家的核心技术、客户名单、研发数据跳槽，甚至专门被挖去复制同类产品，这就是窃密，该打。 好的做法是企业把待遇给到位、把成长空间留出来，让人才愿意留；人才流动也守好底线，别拿秘密当投名状。 两边都体面，行业才能正向转起来。
