“一亩就是一亩，两亩就是两亩，决不能少算，决不能亏了收割机师傅，决不能丢河南的人、丢矿的人”，崔培军这话真让人暖心！ 5月31日上午，河南矿山召开三夏动员会，董事长崔培军又拿出520万元，让家中种麦的员工带薪放假回家割麦，并每人发放了1000元的割麦补助，这足以让人感动…… 这话听着不像大老板的官话套话，更像邻里街坊掏心窝子的叮嘱，没华丽辞藻，却把河南人的厚道说得透亮。 这次的520万，是实打实分到5200多名员工手里的，每人1000元现金，专门用来请收割机收麦，一分都不截留。 员工回家收麦是带薪的，假期也不卡天数，啥时候收完啥时候回，不用跟领导扯皮，也不用扣工资算全勤。 这事儿不是今年才做的，崔培军已经连续二十多年，麦收季都给员工发补助、批带薪假，从没断过一次。 现在多少企业，嘴上喊着以人为本，员工请假收麦却比登天还难，扣绩效、算全勤，人情味儿早磨得没影了。 跨区来收麦的农机手，常年在外奔波风吹日晒，最怕遇上压价扣面积的地头蛇，跑几百公里最后落得一肚子委屈。 崔培军偏要给员工立死规矩，不准少算一亩地，不准亏农机手，敢丢河南人的脸，他绝不轻饶。 有人说这是作秀，可二十多年年年都这么干，作秀哪能坚持这么久？员工的感受从来骗不了人。 崔培军说“员工就跟自己孩子一样，发钱给他们永远不亏”，这话不是空话，是他二十多年的实际行动。 去年河南矿山盈利2.7亿，这次发的520万，是他实实在在拿出来给员工的福利，不是摆拍的道具。 很多老板忙着晒豪车晒排场，却舍不得给员工多花一分钱，嘴上谈格局，心里全是算计，格局小得可怜。 真正的格局，从来不是赚了多少钱，而是心里装着多少人，把员工当家人，把外人当客人，守得住良心。 比起那些冷冰冰的大企业，这样有温度、有良心、有底线的企业，才更让人向往，也更能走得长远。 河南人的厚道，从来不是挂在嘴上的，是落在一亩一分地、一分一厘钱上的实在，不耍小聪明，不占小便宜。 那些天天喊狼性文化，却连员工收麦的假都不肯批的企业，该好好学学，什么才是真正的管理。 农机手们跑遍大江南北，遇到这样的雇主，心里也会暖乎乎的，以后再来河南也会更愿意来。 河南的名声，不是靠口号喊出来的，是靠每一个普通人的实在和厚道，一点点攒起来的。 崔培军守住的，不只是员工的利益，更是河南人的脸面，是企业该有的良心和底线。 这笔钱看着多，其实是企业最划算的投资，员工的心被暖到了，干活自然踏实，企业口碑也跟着传开了。 我们不缺会赚钱的老板，缺的是懂尊重、有担当、守底线的经营者，人心换人心从来都不是一句空话。 希望更多企业能明白，钱要赚，心也要暖，只有把人放在第一位，企业才能真正立得住、走得稳。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
