随着每年有1000多万的大学毕业生 我发现如今的不少企业招人 近几年正变得越来越刁钻刻薄 以前每个企业，一个职位，会让大概3-5个人来面试，然后选一个人来入职，试用期3个月。 之后呢，这个刚入职的人，会安排主管或者一个前辈，边工作边教他，直到这位新人，能很好的完成工作任务或目标。 现在不少企业，一个职位，可能会让10多个人来面试，然后呢，选择3个人入职，试用期3个月，但增加个试岗期，只有3-7天。 之后呢，这3个人，也会安排一个主管或前辈，但不是教他们，而是监视他们工作。 最后3-7天后，主管会得到一个反馈，这3个人中，那个工作直接能上手，那个工作任务或目标，完成的又快又好，最后就留下那个。而其他2个将会在7天内就被直接淘汰，甚至可能一分工资都拿不到。 现在不少这样的企业招人，越来越不喜欢培养人，而是更喜欢在短时间内，考验一个人，快速的筛选出，能更好更快干活的人。 所以，现在的求职者，找工作时，一定要擦亮眼睛，面试的时候问清楚，这样刁钻刻薄的企业，尽量远离。
