个人觉得相关部门要出手管一管临时工和派遣工了！ 今天翻了下公司最近入职人员名单，全是临时工，问了下人事部门，原来就没计划招正式工人，也不容易招，并且人是由第三方中介送来的，五花八门不好管理。 当前公司正式工人仅占三分之一，为啥那么多人愿意去做临时工，最大的原因可能还是社保问题，正式工每月社保要扣除1千多，门槛也陆续达到了20年，临时工也要缴社保，但很少，十几元。 按照当前深圳临时工的行情，每小时21～22元，一天按10个小时算，就是220元左右，一个月下来到手工资有6500元左右，个人觉得还不如缴纳点社保以备退休后不时之需。 另外还有个医保，好多地方是要缴纳25～30年，才能享受退休后免费医疗，如果退休时没缴纳够年限，可以一次性补交够。一般人是缴纳不够的，补交又要花去一笔资金，这也是一方面原因。 所以现在好多人是这样的想法，社保门槛年限指不定哪天又变了，不如趁着能挣钱的时候，到手实际的东西才是真，至于医疗，到老了大病就不治，小病自费看一下。 从中可以发现个问题，十年前到手能拿5千的工资，为啥十年后的当下到手依然是拿5千的工资，明明底薪是涨了的。临时工和派遣工的存在是合规的吗，如果都不缴纳社保，会有什么后果？ 观点创作激励赛 派遣合同工
