军内又有大动作，这回直接把手术刀伸向了“高级干部”。 26条铁规矩，从选拔任用到退休离岗，全周期无死角。这哪是简单的文件，这分明是给权力戴上了紧箍咒。以前那些在工程、人事、采购里搞“小圈子”、玩“独断专行”的，这次是真的没路可走了。 5月27日，中央军委正式印发《关于加强军队高级干部教育管理监督的若干措施》。7个方面、26条硬杠杠，条条戳向军队“关键少数”的用权风险点 。 强军先强将，严兵先严官。高级干部手握指挥权、决策权、人事权，一旦出问题，危害比普通干部大得多。 个别高级干部曾把分管领域当成“私人领地”，选人用人搞亲疏远近，工程采购藏猫腻，生活上搞特殊化。这些问题啃食战斗力，动摇军心。 这次新规没有空话套话，全是实打实的硬约束。从思想改造、党委领导，到党内生活、选人用人，再到主官监督、责任落实，全程上锁 。 尤其在选人用人上，明确坚持党管干部，杜绝个人说了算。考核不走过场，不靠关系靠实绩，让跑官要官的彻底没市场 。 重大工程、物资采购、经费使用，全程留痕、全程监督。想在里面捞好处、搞利益输送，现在是一碰就高压线。 权力越大，责任越重，监督越严。高级干部不仅工作要受管，生活圈、社交圈、朋友圈也纳入监督视野，斩断利益勾连。 退休不是“平安着陆”，不是进了“保险箱”。新规明确监督延伸到离岗之后，离任审计、终身追责，让退休后也不敢乱伸手。 这不是小题大做，是教训换来的清醒。近些年军队持续正风肃纪，清理积弊、正本清源。但从严治军不是一阵风，必须靠制度扎紧笼子。 2015年以来，军队坚持全面从严治军，持续净化政治生态，锻造过硬队伍。但正风肃纪永远在路上，制度约束必须常态长效。 这次26条铁规，就是要把“严”字刻进骨子里，让高级干部习惯在约束中用权、在监督下干事 。 军队是拿枪杆子的，容不得半点私心杂念。高级干部干净担当，部队才能令行禁止、能打胜仗 。 老百姓看军队，看的就是高层是否清正、风气是否纯正。高级干部行得正坐得端，官兵才会心服口服、上下同欲。 现在国际环境复杂，周边并不太平。军队必须心无旁骛抓备战，不能让内部问题分散精力。 这26条铁规，看似管得严、约束多，实则是对高级干部的保护。早提醒、早纠正，防止小错变大祸。 从严治军从来不是为难谁，而是为了军队能打仗、打胜仗，为了国家安宁、人民平安 。 别把严管当负担，要把规矩当底线。高级干部带头守规矩、正风气，全军才能形成风清气正的良好生态。 制度的生命力在执行。接下来关键是较真碰硬，不搞例外、不打折扣，让铁规发力、禁令生威 。 谁想在军队搞特权、谋私利，谁就要面对铁规的严惩。军队正风肃纪没有休止符，从严治军永远在路上。 我们这支人民军队，历来靠纪律立身、靠作风取胜。26条铁规，就是要把纪律规矩挺在前面，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的过硬队伍 。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
用户10xxx04
好经验好方法应推广到全国，推广到地方
带你一起看风景
谁签字谁负责，终身追责。