尹乃菁仓促请辞，国民党文传会乱象不断，下一个离开的是谁？ 据岛内媒体《中时新闻网》报道，据尹乃菁个人透露，其已经向郑丽文提出辞职，5月底找到替代者就走人。有消息说她是因为压力问题，也有消息透露个别党工对其管理方式不满，对此尹乃菁纷纷予以否认，只强调是个人健康因素，而这距离她转正“文传会主委”，仅仅过去了不到3个月时间。 短短百日任期仓促落幕。尹乃菁的离场不是简单的个人辞职。国民党文宣部门藏着长期积攒的内部问题。这些问题一直被刻意掩盖。 蓝营内部流传着不少职场矛盾细节。不少基层党工工作状态很差。高压的工作节奏，紧绷的办公氛围，让很多人难以坚持。 郑丽文执掌党务以来，文传会人员换得格外频繁。前主委吴宗宪只在岗一百四十天。他直接放弃岗位，投身地方县长选举。尹乃菁接手岗位，在岗时间比他还要短。 文传会主委这个岗位，早就没人愿意长期接手。党内各方势力拉扯不断。外界舆论争议扎堆。在岗人员两头受气，根本没法踏实做事。 尹乃菁是郑丽文亲自提拔的核心人员。亲信都扛不住压力选择离职。普通基层工作人员的工作处境，肉眼可见的糟糕。 今年是岛内重要选举年份。舆论宣传是政党竞争的关键抓手。文传会是发声的核心部门。频繁换主将，直接打乱国民党所有宣传布局。 岛内媒体和网友，都在盯着新任人选。牛煦庭、江怡臻两位发言人，是外界呼声最高的接替者。 文传会积累的旧问题，不会随人员更替消失。派系矛盾、工作纠纷、舆论压力，全都原封不动留在岗位里。新人接手，照样要直面所有难题。 国民党文传会的人员动荡，不是今年才出现。过往多年，这个部门始终摆脱不了频繁人事变动的问题。 2026年年初，文传会副主委林益谆突然被撤职。他在职期间多次出现工作失态问题。和记者发生争执，在办公室训斥年轻党工，造成很坏的内部影响。这件事直接暴露部门管理松散、人员状态混乱的实情。 高层随便调整人事，岗位权责划分模糊。派系随意干预日常工作。认真做事的人留不住，愿意躺平、搞内耗的人反倒能留存。 核心宣传部门持续人员流失。国民党的团队凝聚力、执行力，持续被外界质疑。 一次次人员出走，一次次人事洗牌。国民党内部的深层问题，全都摆在了台面之上。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
