欧盟于2024年12月13日正式签署《禁止强迫劳动产品条例》(EUFLR),设定三年过渡期,计划于2027年12月14日全面实施。法案规定,任何产品若在生产环节涉及“强迫劳动”,包括超时加班(每日>8小时、每周>40小时)、限制自由等行为,即使员工“自愿”加班,也将被欧盟市场永久禁入。其监管范围覆盖全产业链,从原材料到最终产品,只要一个环节违规,整条供应链可能面临制裁。
欧盟于2024年12月13日正式签署《禁止强迫劳动产品条例》(EUFLR),设定
王洪浩的噜啊
2026-05-27 07:15:22
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