HR称做他对象才能交五险一金这样离谱又无理的要求实在让人愤慨，求职本是双向选择的正常事宜，薪资福利也都是劳动合同里理应明确保障的内容，没想到竟然出现这般荒唐的附加条件，所作所为着实令人反感。五险一金是国家明文规定，用人单位必须为员工缴纳的社会保障待遇，这是劳动者依法享有的基本权益，也是企业需要履行的法定义务，和个人情感交往完全扯不上半点关系。这名人事工作人员，刻意把合法福利当作拿捏求职者的筹码，甚至提出处对象才能办理缴纳手续，明显是借着岗位便利肆意乱来，既违背职场从业准则，也触碰了法律相关底线。找工作的人大多都是踏踏实实想安稳就业，靠着自身劳动换取合理报酬与保障，谁都不曾料到求职过程里会遇上这样不合理的刁难。求职者本就处于相对弱势的位置，面对这样无理的胁迫，心里难免倍感无奈。利用入职福利胁迫他人发展私人关系，本质上就是变相的骚扰行为，严重扰乱正常的求职环境，也败坏了职场风气。不管是什么岗位、何种规模的公司，都该守好规矩与底线。招聘应当只考量个人能力、工作经验以及适配程度，不能掺杂私人私欲，更不能用员工本该拥有的权益作为交换条件。这种不合理的要求，不仅不会让人妥协，反而会让人看清这家单位的管理乱象，也能看出从业者自身职业素养的缺失。这件事也给所有外出求职的人提了醒，面对奇葩不合理的要求不必委屈迁就。自身合法权益一定要牢牢守住，遇到违规胁迫的情况，可以保留相关证据，向有关部门反馈维权。同时也希望相关乱象能够得到整治，肃清不良职场风气，让每一份求职择业都能公平公正，不再出现这般荒唐恶劣的行径。hr称做他对象才能交五险一金
