马斯克：拒绝压榨，坚守人道底线 马斯克曾错过在中国每年省100亿成本的机会，只因那句颠覆认知的话。 早年，特斯拉虽上市，却因产量、能源等问题利润微薄，股价下滑。2018年，上海发布引进外资政策，马斯克抓住商机，在上海建起超级工厂。工厂建设速度惊人，提前完工且当日投产，中国工人的效率与态度远超美国同行，特斯拉经营状况好转，第一年就顺利完成大量汽车生产与交付。 为表感激，马斯克给工人开出远高于市场平均的底薪，五险一金和福利奖金一样不少。这一举动却遭国内同行和媒体指责“破坏市场”，马斯克十分不解。 直到一次招聘，马斯克亲临现场面试人力资源总监。一名面试者提出两个“节省百亿成本”的方案：一是降低底薪、提高加班费，让工人拼命加班；二是将员工合同转为劳务派遣，省去保险和福利，出事还能甩锅。 马斯克听闻，怒火中烧，当场取消此人面试资格，将其赶出，并严肃表示，损害员工利益的事在特斯拉绝不允许。 他始终想不明白，勤劳的中国工人，为何被国内许多企业家疯狂压榨，将枪口对准自己人。此后，马斯克宣布，特斯拉节约成本靠的是技术和创新，而非克扣员工福利薪资。 特斯拉的成功，源于马斯克与资本家不同，他善待员工、不断创新、发展科技，而非把员工当牟利工具。
