公司在招一个3500元一月的水电工岗位，招人是人事那边负责，但面试是由我说了算，能否要这个人也是由我说了算，哪怕这个人从来没干过水电工，那我也可以把他招进来，然后找一个熟手师傅带他一段时间就可以独立维修了，反而这个人干过几年水电工的，如果对方面试态度让我很不满意，我照样也不要这种人进我公司来做事，比方说对方年纪大、面试过程中态度不让我满意等等。 我招水电工进来面试的问题很简单，比方说我拍的现场这几张相片，我问他对温控、仪表这些熟不熟，只要他熟这些东西，我想公司那些换灯泡、水龙头的活就小儿科了，正情况下很多水电工根本不懂温控、仪表的，认为这些活没必要懂，因为这些活都是电工干的，这些活根本不关我们水电工什么事，如果你这样子想的话就错了，我这里3500元一月的水电工也要干些电工活的，厂里是有一个7500元一月的电工，有时忙不过来肯定让水电工去干电工活了，我这里招一个3500元一月的水电工基本上就是这么一个情况。
