最近国际上出现了一个相当明显的转向：欧美社会上下，对印度人群的“精英滤镜”正碎得连渣都不剩。 前几年，老外们还把南亚裔高管捧在手心里。科技巨头排着队交出指挥棒，连英国都让苏纳克当了首相。那时候，这群人可是多元文化的活招牌。 但现在，反噬来了。 星巴克前CEO黯然走人，马斯克接手X平台后火速开除了阿格拉瓦尔。不过，顶层换血只是个表象。真正的麻烦，其实出在普通职场里。 当初欧美跨国企业提拔他们，图的是便宜好用。资方本来指望靠这批人降本增效。 谁成想，人家一上位，反手就开始清算本土派。 先是疯狂提拔老乡，接着排挤本土老员工。更绝的是，有的公司逼着美国老骨干带出南亚徒弟，转头就把师傅给裁了。这种吃干抹净的做法，彻底败光了路人缘。再碰上个别初创老板，硬要搞每周八十多个小时的无休打卡，直接把西方打工人的底线踩了个稀碎。 欧美打工人现在这么抵触，原因明摆着。 以前经济景气，大伙儿都有饭吃，资本家也乐意供着这批高管装点门面。 可现在地主家也没余粮了。 这种时候，南亚裔那种极度排他的小圈子文化，加上成天琢磨办公室政治的做派，就成了实打实抢饭碗的威胁。 这根本不是啥文化差异，就是赤裸裸地抢地盘。欧美本土员工早就看透了这套拉帮结派的职场把戏，谁还愿意替虚假的包容买单。 西方社会算是看明白了。一味退让换不来融合，再这么糊涂下去，连自己的家底都保不住。 对此，你怎么看？
