五月份不要轻易离职
想必多数人都是找到新工作后，才会选择辞职，当下职场环境着实不算乐观。
公司已经好几年没有招聘新人了，眼下行业形势低迷，老板更是多次提及，倘若年底营收依旧不好，就会启动裁员计划。手下这批员工都是我亲自面试招进来的，看着谁都心生不舍，可现实难题摆在眼前，也实在无可奈何。
如今行业业务量持续缩减，同行之间疯狂打起价格战，报价已经压缩到底线，再也没有下调空间，后续哪怕流失订单，也不会继续压低利润。目前只能靠着薄利多销维持运转，同时拓展新的业务方向，要是局势依旧没有好转，后续大概率会以降薪的方式缩减成本。身处管理层，其中的难处，普通员工很难体会。
真心奉劝大家，5月不要贸然辞职。现阶段求职人数本就居高不下，大批求职者扎堆找工作，岗位竞争多。一旦选择离职，企业很快就能补充新人，年轻人干劲充足，愿意接受更低薪资，老员工的优势会被不断弱化。
眼下求职市场并不景气，离职很容易陷入求职困境。沉下心稳住现状坚持一阵，安稳度过这段时期，日子总会慢慢好转！ 五月份不要轻易离职
