很多人分不清国企和事业单位,总觉得国企也有编内编外,其实不然。现在国企统一实行全员合同制,不管是校招还是社招进来的,签的都是劳动合同,没有高低之分。 唯一的区别,就是劳动合同的期限!刚开始签都是固定期限,比如1年、3年、5年,等连续签订2次固定期限合同,或者工作满10年,就能申请签无固定期限合同。 无固定期限合同就相当于“准铁饭碗”,只要不犯重大错误,就能干到退休,不用再担心合同到期被辞退。但本质上,还是合同制,不是传统意义上的编制。

很多人分不清国企和事业单位,总觉得国企也有编内编外,其实不然。现在国企统一实行全员合同制,不管是校招还是社招进来的,签的都是劳动合同,没有高低之分。 唯一的区别,就是劳动合同的期限!刚开始签都是固定期限,比如1年、3年、5年,等连续签订2次固定期限合同,或者工作满10年,就能申请签无固定期限合同。 无固定期限合同就相当于“准铁饭碗”,只要不犯重大错误,就能干到退休,不用再担心合同到期被辞退。但本质上,还是合同制,不是传统意义上的编制。

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