很多硕士毕业生,都被“人才引进”的福利吸引,以为能轻松进事业编,殊不知,这是个“进来容易、出去难”的坑。 大多人才引进都有3-5年服务期,合同里写得明明白白,没满服务期想辞职,不仅要退还所有安家费、补贴,还要交高额违约金,少则几万,多则十几万。 没满服务期,档案被死死卡住,想考其他编制、考公都不行,哪怕找到更好的工作,也没法提档。 很多硕士进来后,发现工作内容和预期不符,薪资也没想象中高,想辞职却被合同绑住,只能硬熬。

很多硕士毕业生,都被“人才引进”的福利吸引,以为能轻松进事业编,殊不知,这是个“进来容易、出去难”的坑。 大多人才引进都有3-5年服务期,合同里写得明明白白,没满服务期想辞职,不仅要退还所有安家费、补贴,还要交高额违约金,少则几万,多则十几万。 没满服务期,档案被死死卡住,想考其他编制、考公都不行,哪怕找到更好的工作,也没法提档。 很多硕士进来后,发现工作内容和预期不符,薪资也没想象中高,想辞职却被合同绑住,只能硬熬。

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用户55xxx68
想走就走,有身份证就行了,档案有毛用。