为什么被裁的反而是老员工？
为什么开了这么多会，却依然提升不了员工的激情？
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为什么被裁的反而是老员工？
阿侠看科技
2026-05-15 17:27:47
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草饼
😂从成本考虑，25-35，在公司做了10年，得涨多少工资。还有就是，合同法规定，连续签2次固定期限合同，或者在单位工作满10年，就要签无限期合同了。
不死鸟
没有工作经验的不要。中年不要
拓普
因为他要16000，而年轻的，水平比他差不是特别多的，6000就能打发。。就算请两个只顶他一个，12000也便宜了四千
用户16xxx63 回复 05-18 15:32
开发6000?6000运维差不多
不知所云啊 回复 05-19 07:07
开发6000？毕业生都20K了
用户11xxx26
有没有可能有些活技术只是一方面，更多的就是精力的比拼。中年人就比不上年轻人了。
日杂夜话 回复 05-18 00:28
啥高精尖的工作要那么大精力投入啊，龙芯之母黄令仪八十多岁都能搞芯片，三十多岁的人，精力就不够这些老板用了？
ggddd 回复 05-17 22:04
啥都不会拼啥？拼谁捅的娄子大？
用户76xxx40
现在有ai了，年纪大的有优势了，ai干半小时比人干一天的都多，而年纪大的程序员经验丰富，能管控得了ai，能听明白需求，会与人沟通
壹陆得柒
年轻的胃口好，能吃大饼
小辉
现在程序员招聘已经卡32了