一把手须警惕“甜言蜜语型”干部筑牢选人用人政治关 全面从严治党向

一把手须警惕“甜言蜜语型”干部 筑牢选人用人政治关 全面从严治党向纵深推进的当下，务实担当、为民尽责早已成为党员干部的主流底色，但体制内仍有一类作风异化的干部，成为污染政治生态、贻误事业发展的突出隐患。作为单位一把手，手握选人用人核心权责，必须时刻保持政治清醒，高度警惕身边巧言令色、精于迎合的“甜言蜜语型”干部，坚决杜绝用人失察、导向跑偏，守护好干事创业的清风正气。 这类干部是典型的官场“精致利己主义者”，有着极具迷惑性的双面做派。他们对外展现出高情商、善交际的表象，口若悬河、处事圆滑，深谙人情世故，擅长应酬周旋，总能在各类场合八面玲珑、左右逢源，看似处事周全、能力出众。可剥开表象，其能力短板与价值取向完全错位：面对主责主业、重点工作，他们思路不清、举措不实，攻坚克难无招数、推动工作无力度，既无务实担当的硬本领，也无一抓到底的执行力；面对基层群众、民生诉求，他们态度冷漠、脱离群众，既不会倾听民声，也不擅团结群众，完全把为民初心抛在脑后。 他们的全部心思，都用在了“对上迎合”上，把“讨好领导”当作晋升捷径，把曲意逢迎当成核心本事。面对上级领导，他们始终满脸堆笑、甜言蜜语，一言一行精准揣摩领导喜好，事事处处围着领导心意转，把揣摩领导琐事、迎合领导偏好当成“本职工作”，极尽谄媚讨好之能事。这类干部毫无实绩可言，全然得不到群众认可，反而引发基层干部群众的强烈不满与愤慨，可偏偏有部分领导被其表面功夫蒙蔽，对这类干部偏爱依赖、重用提拔，形成了极其恶劣的用人导向。 这种现象的危害，绝非小事小节，而是关乎政治生态、事业发展的大问题。重用重迎合、轻实干的干部，本质上是纵容歪风邪气，会让踏实干事、不事张扬的实干者寒心，催生“干得好不如说得好、做得实不如迎得巧”的错误风气，消解干事创业的正向动能，滋生圈子文化、谄媚文化，严重侵蚀风清气正的政治生态。更重要的是，这类干部只会耍嘴皮子、搞表面文章，面对改革发展的硬任务、基层治理的硬骨头，必然束手无策、贻误时机，最终损害党和政府的公信力，耽误地方发展与民生福祉。 为政之要，惟在得人。一把手是选人用人的第一责任人，必须擦亮识人辨人的双眼，破除个人好恶、杜绝人情干扰，树立重实干、重实绩、重公论的鲜明导向。要多听基层口碑、多看实际成效，少听虚言奉承、少信表面功夫，坚决把只会迎合、不会实干的干部挡在重用门外。同时要带头抵制歪风，主动远离阿谀奉承之人，涵养清清爽爽的同志关系，以正确用人导向引领干事导向，让实干者有舞台、让谄媚者无市场，才能守护政治生态，推动事业行稳致远。每日幸福的感悟 每日一句感言 每日清晨感悟 十条感悟 每日几句随笔 每日名言感悟 每日分享我快乐