杰伦格林JG4
回看这两条新闻，倘若JG在火箭能达得到所谓的预期，才是真的逆天。
和cc、巴恩斯，包括莫布利这些同届高位秀的成长环境和定位对比，管理层对他的培养方面认知出现了平均主义或是机会主义的错误思维，这也直接可以带入到火箭其他几个潜力新人目前的挣扎之中。
什么叫培养？
首先，最明显的特征，建立一个正确的比赛习惯，纠正类似杰伦格林在G League和一些比赛中可能会影响他未来发展的小毛病和大问题。火箭选的老带新是哪位？替补席上没打过球的沃尔还是场上和更衣室从来不发声的圆脸戈登…我们都心知肚明。
其次，高位秀的培养未必要给足出手，场场胡抡，但要给年轻人传递一种正确的赢球观念和竞争理念，前两年已知有杰伦格林和申京等潜力球员的情况下，重点第一顺位培养kpj，已经证明了火箭这届管理层的眼光有多么炸裂，更不必提伍德和泰特都可以在队内优先级很长一段时间压制这群年轻人。既然喜欢拾破烂，那么也怪不得在这个重建过程中，“起个大早，赶个晚集”。
最后，最重要的一点是，火箭管理层在这个重建周期内始终无法做到像活塞、猛龙甚至后来的魔术等队伍对自己最高天赋球员的全方面开发。即便坎宁安前几季基本处于板凳养伤阶段，活塞这支队伍球队史诗级别28连败，但活塞为了他，换了一批教练、球员甚至管理层，当时的他们难道没有受到过讥讽？彼时的低谷，正是为了此时的高光蓄力，这一点活塞、猛龙、魔术等小球市可以做到，也愿意等待，
更不用去对比马刺和雷霆的崛起，他们的成功不倚仗sga或文班亚马一人的风光，二是在一个成功的球队文化和体系内，可以最大化每一个有潜力的新人和球员。
而一生都在“赌博”的菲尔蒂塔家族，野心不允许他们把赌注押给一个相对毛坯的天赋球员身上，所以“七子”的内部大乱斗，正是由于老板的性格使然。企业化对球队的运行逻辑并没有大问题，但也有区别，因为球员可以用价值衡量，但绝非是冷冰冰的商品，人是动态的是活的，他们的价值走向很多时候有不可控因素，而商品可以由人赋值。
这也是高天赋球员和一般潜力球员最大的区别，火箭在去年杜兰特这笔交易中，正是暴露了决策人对天赋认知的巨大问题。机械地认为篮球运动可以通过已知战力来弥补未知的上升空间。
在火箭这轮重建的过程中，无论是联盟的优待还是自身的运势都是令人艳羡的存在。走到一地鸡毛的分岔口，更多的是球队不重培养，抓不住主、次矛盾，强行把各种天赋层级的球员拉到一起，进行“养蛊”，结果便是作茧自缚。
只能说，没水掉已经足以证明了JG4的努力程度和天赋。
没有球队从根本上围绕的建队支持和资源倾斜，现代篮球世界的体系竞争愈发白热化，靠自己这三个字，显得那么讽刺。
特别纠正一点：球权和培养不等同于出手权，这也是从没经历过新秀养成的火箭球迷圈最愚蠢的论点。
当然，如果生涯前五年生涯场均20分的得分手算水货的话，那这个联盟对新人起步的要求，起码是个个全明星潜能。
