职场人，要具备【迅速抽离】的能力。
比如领导批评你，那我们先要跳出来看问题，分析下是不是自己真的做错了，有则改之 无则加勉。
但如果自己并没有做错，却莫名其妙挨了骂，那我们就不要去背负领导的因果啦。因为：
这是他/她嘴贱在造口业，这是他/她不具备管理情绪➕综合素质极低的表现。
我们就不需要再介入了。管那么多，我们累不累啊？
做好自己，迅速抽离，保护好自己的能量
职场人，要具备【迅速抽离】的能力。比如领导批评你，那我们先要跳出来看问题，分析下
曹群_群哥
2026-05-13 13:53:30
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