“太离谱”福建有一保安，上班时擅离职守，陪妻子外出饮酒。返程时，他醉酒驾驶摩托，不慎撞上路沿，最终夫妻二人皆命丧黄泉，令人唏嘘，事后女儿竟将公司诉至法庭，索赔高达 157 万，她把此事归咎于单位监管不力，致使父亲擅自离岗，引发后续事端。 2025年2月4日下午3点17分，在福建闽侯县，一辆两轮摩托车正行驶在路上，突然猛烈撞上路边路沿。强大的冲击力使摩托车瞬间失控，骑行途中突发意外，林某当场不幸离世。坐在后座的妻子匡某虽被抢救送医，全力救治，却依旧无力回天，在 9 天后也撒手人寰。一场突如其来的车祸，让夫妻二人双双殒命，结局令人唏嘘心痛。 事故发生后，交警第一时间赶往现场勘查取证，最终认定林某属于醉酒驾驶，对本次事故承担全部责任，按理说悲剧完全是他自身醉驾，违规脱岗造成，理应自行承担所有后果，本该就此落幕，可谁也没想到，林某的女儿却不这么认为，执意把责任归咎于就职公司。 她认为公司疏于管理，放任父亲上班期间擅自离岗外出饮酒，监管缺位才酿成悲剧，理应为事故负责，随后，她一纸诉状将公司告上法庭，索赔 157 万元，说辞理直气壮，俨然把全部过错都推给了企业。 这番逻辑实在荒唐离谱，好比小偷私自闯入别人家偷吃被烫伤，反倒怪罪主人没看好碗筷，纯属无理甩锅，即便诉求不合情理，法院依旧秉持公正严谨的态度，依规立案审理，保障双方合法权益。 经法院审理查明，林某 2021 年入职担任保安，劳动合同签约至 2028 年，劳动关系明确无误，入职后，公司早已组织过完整安全培训，还让他签署了三份安全责任文件，包含员工安全生产责任书，摩托电动车骑行安全须知等，且均由本人按手印确认，足以证明他清楚单位规章制度，也熟知骑行出行的安全底线。 更关键的是，出事那天，林某是趁公司其他人不注意，偷偷溜出厂门的，既没跟领导请假，也没跟同事打招呼，擅自脱岗后就带着妻子出去吃饭喝酒了，根据调查，他于一家餐馆饮酒，此非工作场所，纯为私人聚会，与工作毫无关联。下午五点多，林某酩酊大醉，骑摩托返程，终撞上路沿，一场悲剧就此酿成。 小林对此置若罔闻，她笃定地坚称，公司管理存在疏失，既未能及时察觉父亲擅自离岗，也未阻止其外出饮酒，故而公司理当承担相应责任。赔偿她157万元，小林的律师还换了个角度辩解，说就算不算工伤，公司也得承担侵权责任，毕竟是管理不善导致的。 可法院的回应，直接戳破了这种荒唐的说法，法院认为，公司既不知道林某脱岗，也不知道他出去喝酒，更不知道他会醉驾，完全没有过错，《民法典》明确规定，承担侵权责任需有“过错”，此公司已提前对林某进行安全告知，并签订相关文件，已充分履行管理责任，不存在过错情形。 更重要的是，林某是成年人，是完全民事行为能力人，他应该清楚酒驾的严重后果，也应该对自己的选择负责，如果就因为员工擅自脱岗，违法醉驾出了事，就要公司来买单，那是不是意味着，雇主得24小时监控员工，连员工的私人行为都要管，这显然不符合常理，也突破了劳动关系的合理边界。 就这样案子审理了一段时间后，到了2026年4月30日，福建闽侯县人民法院给出了最终判决，驳回小林的全部诉求，判决书里说得很清楚，林某脱岗，喝酒，醉驾，这一连串行为，完全脱离了工作场景，跟公司没有任何关系。 说到底公司不是保姆，没有义务24小时看管员工，法律也不会保护这种恶意甩锅的行为，这场悲剧，从头到尾都是林某自己的过错，醉驾，脱岗，每一步都是他自己的选择，后果自然也该由他自己承担，小林一心想让公司赔偿，说白了就是想找个替罪羊，可法律是公平的，不会因为她的悲伤，就偏袒她的不合理诉求。 这个案子也给所有人提了个醒，成年人要对自己的行为负责，违法违规的事坚决不能做，更不能把自己的过错，强行推给别人，推给公司，恶意甩锅不仅得不到赔偿，还会沦为别人的笑柄，得不偿失。
