应加强监管，女孩餐厅打工20天没有工资还要倒贴 今天看到这样一个案例，陕西一个16岁女孩小雪，是个单亲家庭孩子，经济条件不好，辍学打工，找到一家小餐厅工作。刚开始说工资2100元，满勤奖100元，过几天老板娘说新人工资1700元，而且很多工作都要小雪做，记账、打扫卫生等等。迟到1小时尽管上班到最后还被算旷工，扣500元，上厕所超过十分钟也要扣钱。 小雪忍受不了，上班20天之后辞职，老板娘让她下个月结工资。到结工资时，老板娘拿出工资条，扣除各种款项，竟然完全拿不到工资，还要倒欠195元。 小雪找来调解员，问怎么看这件事，老板娘答没法说，还有比小雪扣得更多的，有个员工上班26天，工资到手才64元。调解员找来劳动监察人员，让老板娘立即发放工资给小雪，否则要停业整顿，罚款500元是违法，店里不能任意制定规则。最终，老板娘当场发了1300元工资给小雪，并承诺不再克扣员工工资。 这是好几年前的事情，但是现在还是有这样的情况存在，甚至还有中介与公司、工厂合谋损害员工利益，甚至欺骗员工。 据说浙江杭州、江苏苏州、广东东莞等地，有黑中介用虚假高工资引诱外地打工人，然后要交体检费、买被套等生活用品费、交通费等等，最后要么说招满了，要么送去其他地方的工厂，工资待遇低条件差。广东东莞等地有的工厂让员工直接与中介签合同，中介截留员工部分工资，工厂还把淡季辞退员工等等风险交给中介处理。 劳动者工资待遇应该得到充分保障，劳动监察部门也应该加强执法监管，对不规范的用人单位以及中介给予应有的处罚。 同时，全社会应该树立一种观念，相互尊重，相互理解，不要为了一点点利益而做出违法违规的事情，谁都不容易，都应该依法行事。 小饭馆打工 餐饮员工资 经济
