网上一度传出，SK海力士的员工人均能拿到610万元人民币的奖金，消息一出，瞬间刷屏。最近这家公司也正式回应了这件事，我们一起来看看。 这个“天价奖金”的说法，最早来自国际投行麦格理证券的一份预测。投行分析认为，按照目前存储芯片市场回暖的势头，到2027年，SK海力士的营业利润可能会达到447万亿韩元。根据公司现有的分红规则，会拿出营业利润的10%用作员工奖金。拿去年的数据算，公司在韩国的员工大概有3.5万人，那奖金池就是44.7万亿韩元，平均下来每人能分到12.9亿韩元，折合人民币约610万元。这个数字一出来，网友们直接破防了：“这也太羡慕了吧！” 其实也不怪大家眼红——610万的人均奖金，比绝大多数人一年的收入都高得多，甚至远超很多公司高管的年薪。之所以敢这么猜，主要是因为最近存储芯片行情确实好，整个行业走出了前两年的低谷。还记得前几年芯片价格低迷的时候，厂商们一个比一个惨，利润跌得厉害。现在市场回暖，订单多了，营收和利润自然蹭蹭上涨。业绩好了，给员工多发钱也就说得通了。 不过，面对网上越传越疯的“610万奖金”，SK海力士终于在5月9日发了话，算是给这事暂时画上了句号。公司表示，2025年和2026年的业绩都还没最终确定，现在根本没法提前预测奖金会有多少。网上传的那个610万，只是投行自己算的预估数，并不是公司官宣的承诺。 同时公司也透露，他们已经在总部推出了一套新的奖金制度，明确每年拿出营业利润的10%作为绩效奖金，一年发一次。也就是说，以后奖金多少全看当年的实际盈利——赚得多，发得多。 总结一下，那个让人眼红的610万奖金，更多是基于理想情况下的推演，还不是板上钉钉的福利。不过从新出台的奖金规则也能看出来，随着存储行业复苏，头部半导体公司确实在加大给员工的激励力度。行情好了，大家一起分享发展的红利，也算是当下的常态。至于最后到底能拿多少，还得等公司的实际业绩出来才知道。 来源:第一财经日报
