某单位一女同志,在第一个部门十多年未提拔为副职,与部门负责人关系因此变糟,坚决要求调换部门。 到了另一部门,该同志总结工作经验,与部门负责人加强沟通,已经谈话考察时,不料单位换领导、部门负责人调整。 新部门负责人上任不到1个月,新的副职随之宣布到任,女同志接受不了,听完文件宣读当场放声大哭。还好,守规矩,只是哭,一句话都没有说,周围的人更不敢说什么,默然“散会”。 不好说,真的不好说,外人看不懂。

某单位一女同志,在第一个部门十多年未提拔为副职,与部门负责人关系因此变糟,坚决要求调换部门。 到了另一部门,该同志总结工作经验,与部门负责人加强沟通,已经谈话考察时,不料单位换领导、部门负责人调整。 新部门负责人上任不到1个月,新的副职随之宣布到任,女同志接受不了,听完文件宣读当场放声大哭。还好,守规矩,只是哭,一句话都没有说,周围的人更不敢说什么,默然“散会”。 不好说,真的不好说,外人看不懂。

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