前几天和我一个同事聊天，他说他最近心态快崩了，在单位活成了空气，家里老婆话里话外嫌弃他，他说心里上实在是维持不下去了，问我的建议：要不要调到外地的一线岗位？一来眼不见心不烦，二来一线的工资还高一些。我说没必要，你现在的问题不在地理位置上，你跑到天涯海角，该崩还得崩。 他在吐槽的时候，我也下意识的对照我的情况，刚来单位，也是有好几年和他差不多，干啥啥不行，后来赶上了行业上升期，碰上一个好领导，他有事没事的就夸我支持我，尽管很多事儿我做的连自己都交代不下去。但他就是觉得我好，我就真的慢慢变好了。人状态这玩意，说白了就是个正反馈循环。有人信你，你就敢试；敢试就有机会成；成了就更自信，然后进入下一个循环。 后来那个领导调走了，现在的领导就时不时的打击我，让我觉得哪儿也不行，我感觉我又慢慢从"觉得自己能行"滑向了"我是不是真的不行"，经常处在自我怀疑和自我救赎的边缘。 其实，很多人理解不了鼓励和支持，他们从小到大就在被打击的环境中长大，老师打击，家长打击，领导打击。等自己当了家长、当了领导，也下意识地用同样的方式对待别人。也许他们并不坏，只是他们一生只会这一种模式。打击别人，在他们看来就是"为你好"，就是"让你清醒一点"。但实际上呢？大部分人在被打击之后，不是变强了，而是变怂了。 说到这里，我想聊聊孩子。我观察了很久，发现一个规律：那些发展的不错的孩子，大部分在很小的时候就得到了比别人更多的赞美和认可。要么是父母给的，要么是老师给的，总之在最关键的"冷启动"阶段，他们被成功点燃了。一旦启动起来，后面就是正循环：被认可→更自信→表现更好→更多认可。再叠加某一方面的一些突出优势，那就直接起飞了。 但大部分孩子在冷启动阶段就直接熄火了。一开始就被否定、被比较、被指责，还没来得及建立自信，就已经学会了自我怀疑。后面的人生，就是在崩溃边缘一边挨打一边自我疗伤，能撑住就已经很不错了。 所以如果你问我，什么是最值得做的事？我的答案很简单：从现在开始，多给自己身边的人一些肯定，少一些恶语相向。不用多隆重，就是一句"你做得挺好的"，一句"没事，下次再来"，一句"我相信你"。 你可能不知道，你随口说的一句话，对某个正处于崩溃边缘的人来说，可能就是把他从悬崖边拉回来的那股力量。人这一辈子，说到底就是被别人影响的。你影响别人，别人也影响你。既然如此，为什么不做一个给别人"充电"的人，非要做一个"放电"的人呢？
