为充实技术力量，单位一下子招了十几个大学生。为锻炼他们吃苦耐劳的精神，增加实践经验，弥补仅有书本知识的不足，单位将他们分别派到基层锻炼。 有的留在本单位，有的去了其他相关单位。 突然有一天，单位办公室主任找到我，说派到大型施工现场的那个孩子被警察抓走了。 我问原因，他说可能是偷东西。 这孩子挺好的，工地反馈一直不错。他来自农村，不怕苦累，和施工现场的工人同吃同住。现场浇筑混凝土时，他一天一夜都没休息，深得现场领导好评。怎么突然就传出偷东西的事呢？ 话还没说完，这孩子的家长就找上门来。一进办公室就要跪下，求单位一定要救救他们家孩子。 我问怎么回事，家长也不清楚。 我头一回遇到这种事，便嘱咐办公室主任，在单位千万别声张，别让任何人知道。 我安慰家长别着急，等把事情弄清楚再说，还说我会亲自去一趟。 送走家长后，我马不停蹄地赶到施工现场的上级部门，找到了他们的一把手。 进门后没客套，我直接说明了来意。 谁料这位老兄并不知情，把施工现场的负责人叫来后，才弄清楚事情缘由。 这孩子有个工友刚买了一部三星牌手机，大家都觉得稀罕，这孩子也不例外。浇筑混凝土时，这个工友不慎把手机掉了出来，发现时已经不见了。问谁谁都不承认。 大家重点怀疑这个孩子，可他就是不承认。 现场负责人在没告知领导的情况下报了警。 警察直接把孩子带走了，他一见警察就懵了，没过一会儿就交代了。原来他捡到手机后，偷偷藏在了自己被窝里。 这孩子可能是一时糊涂，丢手机的工友可能是一时心急。 我恳请该单位负责人亲自去趟公安部门，或者打个电话，把孩子救出来。 巧的是，他和公安部门负责人很熟。他拿起电话，没几句话对方就答应了。 事情办成了，家长千恩万谢，但后续问题怎么办？ 我和该单位负责人商量，把这孩子调到其他施工现场。 我嘱咐办公室主任，这事千万不能说出去，由他对这孩子进行教育，不能走漏一点风声，否则这孩子在单位就待不下去了。 一切进展顺利，一件小事，既教育了孩子，也救了孩子。此后工作中，这孩子表现极佳，任劳任怨、勤勤恳恳，没多久就成了技术骨干。 直到我退休时，他已成为中层干部。每次他看我的眼神，都和别人不一样。
