女子失明后被公司设“考勤陷阱”开除，法院判赔20万，太解气了！ 谁能想到，干了26年的老员工，眼睛看不见了，公司不心疼，反倒挖了个坑，等着她“旷工”好开除！ 王女士在同一家公司干了整整26年，实打实的老员工。后来眼睛出了问题，视力越来越差，最后成了一级视力残疾，基本失明，连走路都费劲。 可公司倒好，先降薪，还说不用打卡，让她安心养病。等她彻底看不见了，转头突然要求打卡，还不告诉她地点——明摆着设死局。 她看不见路、找不到地方，自然没法打卡，公司就以“旷工”为由把她开除了。 王女士被逼无奈，只能起诉。法院一查，直接认定公司恶意制造旷工记录、违法解除劳动合同，判赔20余万元，二审维持原判，太解气了！ 网友看到后评论说：“这公司也太过分了！员工眼睛都瞎了，不帮人反倒挖坑赶人走，真的太让人心寒！” 也有的网友说：“26年老员工说开就开，一点人情味没有，还好法院公正，不然这大姐太冤了！” 还有的网友说：“这种考勤陷阱真恶心，专门欺负弱势群体，还好法律没让她吃亏，给法院点赞！” 更有网友表示：“先免考勤后突然要求打卡，还不说地点，这不就是逼人犯错吗？太不地道了！” 都说公司是第二个家，可在这家公司眼里，员工就是用完就扔的工具。 王女士奉献26年青春，眼睛失明了，公司不伸援手，反而挖空心思踢人走，半分情面不留。 他们先用“降薪免考勤”稳住她，等她彻底失明、行动不便，再突然要求打卡还不告知地点——这就是赤裸裸的陷阱，想逼她旷工，好名正言顺开除、一分钱不赔。这种操作，把企业的冷漠无情体现得淋漓尽致。 还好法院明察秋毫，戳穿公司的小心思、判了赔偿。这20万，不只是给王女士的补偿，更是给所有无良企业的一记耳光——别以为员工看不见了就能随便拿捏，法律不会让你们得逞！ 这件事给所有打工人提了个醒：别信公司口头承诺，“免考勤”不等于无责。遇到不公别忍气吞声，果断拿起法律武器保护自己，漠视员工权益的企业，不配得到体谅！ 最后，我想对所有人说一句掏心窝子的话：法律或许不能阻止人心冷漠，但能给弱者撑起一把伞，让善良不被辜负，正义从不缺席。 对此，你怎么看？ 信息来源：陕视新闻
