这样的公司应该被曝光,没有一点人情味儿,至亲过世请假要9个部门主管同意,这是个什么神仙公司呀!以未经9个部门主管同意认定员工旷工为由开除员工,最后法院不出意外的判公司败诉,属于违法解除员工,赔偿相应的损失。这种公司不适合再开了, 早点关门才是民心所向。 一家企业想要长久发展,靠的从来不是苛刻无情的制度,也不是压榨员工的手段,而是人心和温度。连最基本的人情世故都不懂,连员工至亲离世都不能通融的公司,留不住人心,也发展的长远不了。

这样的公司应该被曝光,没有一点人情味儿,至亲过世请假要9个部门主管同意,这是个什么神仙公司呀!以未经9个部门主管同意认定员工旷工为由开除员工,最后法院不出意外的判公司败诉,属于违法解除员工,赔偿相应的损失。这种公司不适合再开了, 早点关门才是民心所向。 一家企业想要长久发展,靠的从来不是苛刻无情的制度,也不是压榨员工的手段,而是人心和温度。连最基本的人情世故都不懂,连员工至亲离世都不能通融的公司,留不住人心,也发展的长远不了。

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