华尔街摩根大通这起职场纠纷，最近在外网非常火。 4月28 日，一名已婚亚裔银行高管，将女上司和摩根大通告上纽约最高法院。 根据男方提交的起诉书，他在2024 年入职摩根大通杠杆融资部，37 岁女上司是摩根大通执行董事，利用职级便利，以升职为要挟多次被指控实施职场骚扰，还被指在男方家中强迫发生不当性行为，并有言语侮辱、违规查看个人账户等争议行为。 原告表示，他在2025年5月向公司正式投诉后，反而遭到了系统权限锁闭、强制休假、匿名威胁等报复。 事件闹大后，摩根大通回应称，之前内部调查没发现相关证据，原告也不配合调查，所以涉事女高管目前仍在职。 这件事件引发讨论的主要问题有两点： 在职场上下级权力不对等时，维权一般都难度很大； 无论是哪个性别，在职场权力中都有可能利用权力对弱势一方威胁。 所以，职场中不管男女，大家都要注意保护好自己。
