张老师公司出去的人可以说就像胖公司我干过在某某位置，但是自己创业还好，如果是跳槽那么信任你的能力，未必信任你的人品。你可以走但是挖客户还降价踩着原有的公司做人不地道，教育这行，最终拼的还是口碑，是家长愿不愿意把孩子的重要选择交给你。让时间证明吧！ 很简单的道理，走的人认可张老师本人，但不认可别人的领导方式，如果留下憋屈着难道就好了？别说员工了，就说家长们，大家认可张老师，认可他公司里的其他人吗？要是我花钱也是找张老师，听别人讲课感觉就不一样，就听不到张老师的状态和认知，你说怎么办？ 顶级个人ip可以赚最多的钱，人没了，ip带来的流量和关注也会快速消散，一起共创组团的人，这个时候走，也是利益最大化的时候，无论是自立门户还是入赘其他，都是最有利的。毕竟张老师留给每个人的都很多，散了也就散了，只不过再无创世人！
