大型社死瞬间：试用期员工在厕所打游戏的照片和辞退通知，一起发到公司400人大群。虽然没露脸和隐私部位，也算是违法了吧？ 珠海某科技公司管理人员发现试用期员工经常找不到人，就怀疑他上班摸鱼。所以，他发现该员工在厕所久久逗留之后，就从厕所门缝偷拍到员工玩手机。并且以此为证据，发通知扣除员工200元绩效并直接开除试用期员工。 偷拍也就算了，他还把员工在厕所玩手机的照片发到群里。事后还振振有词地为自己强行洗白：我没照到他脸也没照到隐私部位，并不会怎么样。 本是员工上班摸鱼有错在先，但公司管理人员从厕所门缝偷拍，还把照片公然发到大群里公示处罚，做法明显越界了。 厕所本是私密空间，哪怕没露脸、没拍到隐私，私自偷拍并公开传播，也涉嫌侵犯个人隐私权和人格尊严。试用期用工也不能随意拿捏，开除流程、偷拍取证、公开曝光全都不合规。 职场摸鱼固然不对，但企业也该守住管理底线，不能用违规方式惩治员工，换谁遇上这种公开社死都难以接受。
