应聘店长因乙肝携带被拒录用以乙肝携带为由拒录店长,属于就业歧视,更是违法行为。我

世高谈娱乐 2026-04-30 00:53:13

应聘店长因乙肝携带被拒录用以乙肝携带为由拒录店长,属于就业歧视,更是违法行为。我国法律明确规定,非特殊岗位不得歧视乙肝病毒携带者,其日常接触不会传播病毒。企业此举是对乙肝的认知偏见,侵犯了劳动者平等就业权,违背公平用工原则,理应摒弃错误认知,遵守法律、公平招聘。

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