“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年

“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！ 24小时内高强度工作18个小时，这是什么概念？是工地搬砖的搬运工，还是24小时连轴转的机器人？不，这是一个拿着2100元月薪的年过花甲的老人。 成大爷今年60岁，自2019年10月入职这家物业公司，合同里写的是“标准工时轮班制”，实际上班却是12小时打底，24小时连轴是常态。 来扒一扒这家公司那副“既要还要”的贪婪嘴脸——每个月榨取你一万小时的劳动力，却只给你2100元的工资。 按每天18小时算，时薪还不到4块钱，连清远当年1620元最低工资折算时薪的一半都没到。更狠的是，三年了，法定节假日加班费一分没有，连大年三十，成大爷都是裹着外套在寒风中站岗的骨灰级“站神”。 凌晨时分，一个60岁的老人，连轴转工作18小时，连眼皮都撑不住了，只是靠在椅子上打了个盹，才16分钟，就被巡查的主管当场拍了视频，并当场宣布：“你严重违反公司规章，明天不用来了！” 看到没，公司用罚单把你赶走时，才不管你是有苦劳，还是有功劳。在他们眼里，你不过是一具还有利用价值的“工具”，一旦没电、故障了，直接扔出去。 什么几十个小时不休息，什么六十岁高龄，在他们眼里，都不如那纸薄薄的、他们自己都不遵守的“规章制度”重一克。 走投无路之下，成大爷寻求了法律援助，将公司告上法庭。 清远市清城区法院的判决，让全国打工人直呼解气。法院审理认为：成某作为一名高龄劳动者，在24小时内高强度工作了18个小时，已经超出了正常人的生理极限。 凌晨打盹16分钟，完全是身体的本能反应，应予理解。公司动辄以“严重违反规章制度”为由进行辞退，显属无理，是典型的违法解除劳动合同，必须赔偿。 法律最终还了这位老人一个公道。 法院判决公司赔偿19200元，并补回11天的未休年休假工资。这是在告诉所有老板：你那套自己制定、自己解释的“家规”，不能凌驾于国法之上。法律面前没有“996”，更没有“007”。 说句大实话，这件事最大的讽刺在于：公司为了压低成本，拼命榨取劳动力，可到头来，赔出去的赔偿金、败掉的官司、丢掉的脸面，哪一点不是自找苦吃？他们或许忘了，法律是劳动者最后的“护身符”，更是悬在无良企业头顶的利剑。 赢了官司的成大爷，日子恐怕依然艰难。2100元的月薪，要养活一个家庭。这笔将近2万的赔偿金，或许能让他休息一段时间。 但“打盹16分钟就被开”的经历，会成为无数在黑暗中默默坚守岗位的普通人心里，永远磨灭不掉的伤疤。