“是走投无路了吗？”云南楚雄，高三教师，压缩个人休息时间，为月考出题，兢兢业业，不料被一个老师针对，说部分题型没有贴合阶段性限定出题，将这位教师踢出教研群，他当众刁难，苛责，孤立这个教师，这个教师长期处于高压焦虑状态，终于留下一封遗书，跳楼轻生。 月考的重要性，不用说都明白。 老师可以根据学生的考试成绩排名，还可以对学生掌握的知识点做到“查漏补缺”。 这一次，学校将出题的重任交给了张老师。 整套试卷的打磨，是一件特别耗费时间和心力的细致活，没有足够的耐心和责任心，根本做不好。 熟悉高三工作的人都清楚，高三老师的日常本身就已经排得满满当当。 即便本职工作已经足够忙碌，他也没有找借口推脱学校安排的出题任务，而是默默接了下来。 为了不耽误日常上课，也不想敷衍糊弄学生，他只能挤压自己仅有的休息时间，把下班、周末的空余时间全部挪出来打磨试卷。 客观来说，新手或者普通老师出题，出现少量题型偏差，是特别常见的情况。 按照正常的工作环节，发现问题之后，完全可以私下沟通，指出具体问题，告知修改方向，简单微调就能解决。 然而，负责教研的老师，当着所有老师的面，苛责、挑错。 他把一次普通的工作失误，渲染成严重的工作失职。 真正让人窒息、让人看不到希望的，是后续没完没了的孤立和打压。 这种打压特别隐蔽，没有书面处罚通知，不算违规处分，外人看上去只是简单的工作调整，却能精准地孤立一个人，让他的教学工作处处受限、寸步难行。 职场之中，大多数人都习惯性顺势而为，没人愿意卷入人际矛盾，更愿意明哲保身。 看到这位老师被针对性打压，身边的同事大多选择刻意疏远、保持距离。 持续不断的职场内耗，彻底打碎了这份仅有的安稳，让他的工作和生活彻底被压抑笼罩。 他无数次复盘自己的工作，始终想不明白，为什么一次微不足道的工作失误，要换来无休止的针对和排挤。 整个教研组没有人出面调解，没有同事愿意主动搭话，学校也没有人关注到他的情绪异常。 所有人都默认了这场职场打压，任由矛盾和内耗持续发酵，任由他独自困在压抑的情绪里，无人救赎。 长期的高压工作加上无休止的职场内耗，最终彻底压垮了这位踏实教书的老师。 完成了最后一天的教学工作，送走了教室里的学生之后，他耗尽了自己所有的力气，选择用极端的方式，结束了这场漫长又煎熬的职场折磨。 说到底，这整件事只是一次极其普通的教研失误。 可就是这样一件小事，因为极端的针对和冰冷的孤立，一步步发酵成了无法挽回的悲剧。 这位老师没有败给繁重的教学任务，没有败给高强度的升学压力，没有败给日复一日的辛苦操劳，最终败给了毫无意义的职场内耗。 这件事曝光之后，也让更多人开始重新看待基层教师这个职业，正视教育从业者的生存压力。 越来越多脱离教学本质的人际纷争、官僚化考核、无意义的内耗，正在慢慢消耗掉一线老师的热情和初心。 踏实做事的人被刁难，认真履职的人被孤立，只会让越来越多扎根讲台的基层老师寒心。 只有真正善待基层教师，摒弃无端内耗和刻意打压，让老师能够放下心理负担，安心教书、静心育人，才能守住教育最纯粹的初心。 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。 信息来源：纵览新闻
