【韩国三星电子工人因是否取消奖金上限问题举行预告下个月将举行大罢工的示威集会。】4月26日，综合韩联社、中央日报等多家韩媒报道——本月23日，在位于京畿道平泽市的三星电子平泽厂区前，举行的三星电子工会组织的名为“改变透明，实现废除上限-4/23斗争决议大会”，示威的工人们要求的目标是取消奖金上线。据悉，三星电子工会工会当日在京畿平泽市三星平泽厂区召开决议大会，有3万多人参加。这一规模超过全体职员12.8881万名的25%。工会要求将营业利润的15%作为奖金，并预告下个月将举行大规模罢工。有分析认为，工会此次的大会是对三星电子高层施加压力。但韩国法律界认为，工会此次围绕奖金的争议缺乏正当性。韩国大法院最近在三星电子退休人员提起的诉讼中判定，绩效奖励不属于作为退休金计算基础的平均工资。这意味着奖金不是劳动的对价，而是经营成果的事后分配。专家也指出，以改变非工资的利益分配机制为目的停止生产线的罢工，是超越“劳动三权”宗旨的过度争议行为。因此如果下个月强行举行罢工，就有可能承担法律和伦理责任。韩国《工会法》第42条第2项规定，禁止停止或妨碍安全保护设施的维护、运营，一旦违反将受到刑事处罚。过去的审判也佐证，必要业务即使在争议期间也应维持正常水平。工会则警告称，如果资方不接受他们的要求，将从5月21日到6月7日进行为期18天的总罢工，因此预计双方的矛盾将进一步激化。三星电子超企业工会委员长在现场还表示：“如果因罢工生产停止18天，就会出现近18万亿韩元的损失，这一数字体现我们的价值。” 另一方面，三星电子正在开展危机应对。因为很多半导体工厂的员工离开了现场，非工会成员也考虑周围的情况申请了休假等，生产线的人力不足现象正在加剧。该公司在公司内部告示板上强调了维护和运营安全保护设施的重要性，并要求从事相关业务的员工照常上班。如果半导体生产线停止，可能会产生巨大的损失。三星电子高层的立场是，从涉及有毒、可燃性气体和化学物质的半导体事业的特性来看，安全设施的运营是法律义务，即使在争议中也必须维持。如果发生事故，不仅工厂，周边居民也会受到影响。同时，也有担心此次动向会对整个国家经济产生影响。工会表示一旦罢工造成的损失额有可能达约30万亿韩元，考虑到半导体占韩国出口的38%左右，其影响将会很大。韩国业界则对罢工批评称，半导体产业将销售额的33% ~ 35%再投入设备投资，从这一特性来看，奖金要求不符合产业结构。实际上，当日一些三星电子的股东们也在平泽厂区周围反对工会的要求。工会的要求并非得不到同情，因为三星电子确实赚得盆满钵满。据韩国银行统计，今年1~3月期GDP比去年10~12月期增加1.7%，创下约5年来最高值。主要是因为半导体主导的出口增长5.1%的刺激结果。去年韩国年出口额首次突破7000亿美元（111.678万亿韩元）大关，今年三星电子和SK海力士的合计营业利润将达500万亿韩元。随着半导体超繁荣周期下的“三电力士”（三星电子、SK海力士）的善战，韩国股市也开启了KOSPI6000的时代。一些知名专家支持三星电子高层，指出“从未听说过微软这样的大科技公司进行罢工。也不是普通的制造业，高科技公司进行罢工是不合理的......公司是世界第一，就可以自信到工人个人能力也是世界第一了吗？”
