大学生求职难，除了大学过度扩招、大学生严重过剩外，还有一个重要原因，那就是校园知识与职场知识严重脱节，不能接轨。 大学课程和知识偏重于理论推导，而职场和社会知识则偏重于标准规范和应用技术。 公司有台数控机床出了问题，电工和工程师都没找出问题所在。 设备部长介绍他的一位大学自动化教授同学前来公司处理，还签订了维修合同，并安排一位维修电工和一位电气工程师协助。 教授来到车间设备现场，高谈阔论，口若悬河，故障理论分析一套又一套。折腾了一整天，仍没找出故障所在。 下午5:00，设备部长问教授修得怎么样？教授说，“我是来帮助公司检修设备的，探索故障查找的方法和思路，你们再顺着我的思路检查下去，应该会找出故障成因”。现场的人听教授讲完都笑了，称赞教授讲话的水平很高！ 后来公司请来了一位同行业的电气工程师，寡言少语，沉着冷静，不到两小时他就让这台数控机床恢复了正常生产。 大学老师都是重理论、轻技术，其知识落入于时代，与现实社会脱节，何况他们教出来的大学生呢？ 不知大家怎么看？
