我们公司的带薪年假是不能累积的。就离谱，每年必须把年假休完，不然就作废。有一年我

我们公司的带薪年假是不能累积的。就离谱，每年必须把年假休完，不然就作废。有一年我工作太忙，根本没时间休假，结果到年底一看，好嘛，那几天年假全没了，白白浪费。 我朋友公司就不一样，他们年假能累积。有个同事连着两年没休年假，第三年直接休了十几天，去国外旅游了一趟，可潇洒了。真羡慕他们公司这政策，能让员工灵活安排休假时间。要是我们公司也能累积年假就好了，这样我也能有更多时间去放松放松。 更气人的是，我们公司最近业务越来越多，大家都忙得昏天黑地的。有时候就算好不容易有了休假的想法，可工作堆积如山，根本不敢提休假的事。就怕休假回来，工作都堆成山，还得加班加点地补。 反观朋友公司，因为年假能累积，员工们心里就有底。工作忙的时候先把年假存着，等不忙了或者有特别想做的事时，就可以痛痛快快地休。他们公司员工的工作状态明显更轻松，效率也不低，大家的工作热情都很高。 我打算找个合适的机会跟领导提提累积年假这个事。说不定领导考虑之后，会调整一下公司的年假政策呢。要是真能实现，那对我们员工来说可真是大大的福利，以后我也能像朋友公司的同事那样，来一场说走就走的旅行啦。