难怪有人常说，华人要是和白人结婚，到了第三代基本就看不见华人的样子了。英伟达的老板黄仁勋是个地道的华人，他的妻子洛丽则是美国白人。按理说孩子里总该有一个像华人吧，可别说是孙辈了，光是他这一对儿女，就已经很难从外表看到华人的影子。 黄仁勋和妻子洛丽是俄勒冈州立大学实验室的同学，比黄仁勋大两岁的洛丽，是土生土长的美国姑娘，当年一下子就戳中了黄仁勋的心。他追了整整六个月，才把洛丽追到手里，如今两人已经携手走过四十多年，婚姻里连一点绯闻都没有。 1992年，黄仁勋在斯坦福大学拿到电气工程硕士学位，洛丽特意赶来祝贺，那张温馨的合影，也成了两人爱情里很珍贵的纪念。婚后有了一儿一女，从孩子出生那天起，就能明显看出，他们的外貌更偏向妈妈洛丽。 黄胜斌和黄敏珊从小在美国长大，外貌几乎和妈妈洛丽一模一样，和普通白人青年站在一起，根本分不出来。其实这也不是个例，懂点遗传学的都知道，白人的五官特征大多是显性基因，更容易在后代身上显现出来，而华人的黑直发、单眼皮这些特征，多是隐性基因，在混血宝宝身上就不容易看出来。 不过虽说外貌西化了，但黄仁勋从没让孩子们丢掉华人根脉，在家他坚持说闽南话，过年包饺子、祭祖、发红包这些传统习俗，一个都不落下，还特意要求孩子们学中文，把华人文化好好传承下去。 黄胜斌的成长路，走得还挺有个性，满是东西方文化融合的味道。他本科毕业于芝加哥哥伦比亚学院，学的是国际营销和文化研究，毕业后特意去中国台湾学了一段时间中文，好好了解了一下父亲的故乡。 大概2014年前后，他还在台北和一位语言教授合伙开了家叫“R&D Cocktail Lab”的鸡尾酒吧，有意思的是，他还把自己的IT技能用到了调酒上，开发了库存管理系统和数据分析工具，打造出了中西结合的特色酒吧，也在这份烟火气里，慢慢读懂了自己身上的华人印记。 2021年他关掉了酒吧，2022年加入英伟达，现在是机器人产品线经理，专门做AI模型和机器人感知软件开发，年薪也达到了53万美元，凭自己的实力站稳了脚跟。 妹妹黄敏珊的成长轨迹，和哥哥一样有特色，完全没按“科技二代”的剧本走。她一开始在纽约餐饮学院学习，之后又去了巴黎蓝带、伦敦蓝带厨艺学校深造，一头扎进了烹饪和糕点制作的世界，还曾在法国奢侈品巨头LVMH集团工作了近四年。 她特别会创新，把中式风味融入西方厨艺，还在国际美食大赛上拿了冠军，把跨文化融合的创造力发挥得淋漓尽致。2020年，黄敏珊以实习生的身份加入英伟达市场部，凭着出色的能力一路快速晋升，现在是物理AI平台的产品和技术营销高级总监，负责工业模拟软件Omniverse部门，年薪更是达到了110万美元，比哥哥还高不少。 兄妹俩进了英伟达之后，都没想着走“捷径”沾父亲的光，既没有直接涉足核心的芯片和数据中心业务，反而选择了机器人仿真、3D模拟这些未来的战略赛道，从基层岗位一步步做起，就是想靠自己的能力，摆脱“星二代”的标签。 黄仁勋的密友、科技投资人Jens Horstmann也评价说：“我很高兴看到他们一有机会就走了出去，他们想突破，想看看不一样的东西。” 目前为止，黄胜斌和黄敏珊还没有公开的子女信息，但从他们自己的外貌来看，要是未来和白人结婚，第三代身上的华人外貌特征，大概率会更淡。不过就像黄仁勋一直坚持的那样，文化传承可比外貌特征重要多了，兄妹俩在职业发展中融入的东方思维和文化底蕴，已经成了他们独有的竞争力，也让华人文化，在科技领域以另一种方式继续延续下去。
