这真是教育圈最扎心的怪象！ 昨天在网上看到两位教师朋友的吐槽，越看越不是滋味。 一位朋友说，老师在讲台上一站就是几节课，领导早就回家休息了；老师埋头备课改作业，领导在办公室刷手机；老师忙得脚不沾地，领导随便转两圈就算工作。 结果一学期结束，拼命上课的老师只拿一份延迟费和绩效工资，清闲的领导却拿双份，年终考核优秀还全是他们的。 另一位朋友更无奈，学校说领导拿老师绩效工资的平均数，可最后大多数一线老师，连平均数都没拿到。 干活最多的人，待遇最低、评优没份； 不怎么上课的人，工资翻倍、荣誉到手。 都说多劳多得，可在有些地方，偏偏是多劳少得，不劳多得。 各位朋友，你们身边也有这种情况吗？ 教育扎心真相 教师群体的现状 老师心累瞬间 教师真实困境 学校教育怪现状 教师职场感悟 老师误区
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牙火
你们领导也太好了，我们这边是老师雇自己当班主任，雇领导管理自己，雇自己干活，给领导发奖金